Mobbing iletişim sektörünü de tehdit ediyor

Köşe Yazısı - 14 Mart 2010, Pazar
İletİşim: Aret Vartanyan
Son günlerde sıkça duymaya başladığımız bir kavram mobbing... En kaba hatlarıyla mobbing, iş ortamında ruhsal taciz veya iş yerinde psikolojik terör, baskı şeklinde tanımlanıyor. Gelişmiş ülkelerde cinsel tacizin de önüne geçen mobbing çoğunlukla üst üst tarafından astına uygulanıyor.  Mobbing, şirketler içinde kanser etkisi yaratan bulaşıcı bir hastalığa dönüşebilir.  
 
Mobbing, tamemen duygusal bir saldırı olarak gerçekleşmekte. Nihai hedefi  ise,  bir iş yerindeki kişi veya kişiler üzerinde rahatsızlık yaratacak baskı oluşturarak  performansını ve direncini  yok edip, işten ayrılmaya zorlamak olarak tanımlanıyor.
 
Yapılan çalışmalar, mobbing’e maruz kalan kişilerin çalışma hayatlarında zeka, dürüstlük, yaratıcılık, başarı gibi olumlu özellikler gösteren duygusal zekası yüksek kişiler olduklarını ortaya koyuyor. Profesyonel anlamda, fizikse olarak ya da birçok farklı nedenden ötürü üst’ün kendini yetersiz, eksik hissetmesi ve astını bir tehdit olarak görmesidir. Kıskançlık, çekememezlik, kendini küçük görme gibi kompleksler mobbingi tetikler.
 
Hizmet ve iletişim sektörü ise mobbing’in en yoğun gözlendiği sektörler.  Bu anlamda, sitemizin okurlarının da mobbinge çok uzak olmadıklarını düşünüyorum.
 
Mobbing tanımına girecek davranışlar;
 
-Yaptığınız iş sürekli eleştirilir,
-Üstünüz, meslektaşlarınız, birlikte çalıştığınız kişiler kendinizi gösterme olanaklarınızı kısıtlar,
-Özel yaşantınız sürekli eleştirilir,
-Çevrenizdeki insanlar sizinle konuşmazlar ve başkalarına ulaşmanız engellenir,
-Dini ve siyasi görüşünüzle alay edilir,
-Asılsız söylentiler ve hakkınızda kötü konuşmalar yapılır,
-Sizi gülünç düşürmek için her türlü hareketleriniz taklit edilir,
-Cinsel imalarda veya doğrudan cinsel tacizde bulunulur,
-Size verilen işler geri alınır kendinize yeni bir iş bile yaratamazsınız,
-İşiniz sürekli değiştirilir, itibarınızı düşürecek şekilde niteliklerinizin dışındaki işler verilir,
-Fiziksel olarak ağır işler yapmaya zorlanırsınız,
olarak tanımlanabilir.
Mobbing yapılan kişi, her sabah güne iş stresi ile başlar ve işten kaçar. Sağlığı ciddi olarak etkilenir. Buradaki gelişme, kişinin dayanıklılığına göre değişkenlik gösterir. Hassas, duygusal kişiler çok daha önce teslim olurlar...
Özellikle yaratıcı insanların ürettikleri yeni fikirlerin diğerlerini rahatsız etmesi ve daha yüksek mevkilerde çalışan kişiler için tehdit oluşturdukları nedeni ile seçilmiş kişilerdir. Bu kişiler işini seven, yaptıkları işle bütünleşen, şirketin hedeflerine ve saygınlığına inanan çalışanlardır. Mobbinge maruz kalınca, bu kişiler de artık sinsi planlar yapmak zorunda kalan, savaşı için şirkete dolaylı da olsa zarar verecek duruma gelen vampirlere dönüşebilirler, çünkü şiddetli bir şekilde ısırılmaktadırlar.
 
Uzmanlar, mobbing sendromuna yakalanan bir kişinin topluma maliyetinin yıllık gelirinden fazla olduğunu belirtiyorlar. Endişe verici olan ise, gelişmiş ülkelerin tersine gelişmekte olan ülkelerde çok sayıda çalışanın benzer durumda olması ve bunun ciddi anlamda psikolojik rahatsızlıklara neden olabileceğinin farkında olunmaması.
 
Mobbing’e maruz kalan kişinin önünde ise birkaç farklı seçenek bulunuyor. Üst’ünün bu tavırlarını umursamamak, gülüp geçmek çok az sayıda dayanıklı çalışan tarafından gösterebilen bir tutum olsa da sorunu çözmez. Üst yönetime konuyu taşımak ise üst yönetimin bakış açısına ve anlayışına göre farklılık gösterecektir. Son zamanlarda, mobbing örneklerinin çoğalması hukuksal boyutta da yeni düzenlemeleri getirdi. Bu anlamda, kişi üst’ünü dava edebilir. Birkaç yazılı kanıt davanın açılması için yeterli olacaktır. Kanıtlar olmasa bile kişinin dava açma hakkı bulunuyor. Davanın açılması en azından mobbing yapan kişinin geri adım atmasına neden olacaktır ki, yapılan araştırmalarda mobbinge karşı en etkili sonuçların hukuksal yollardan alındığını gösteriyor.
 
İşyerinizde benzer davranışlara maruz kalıyor ve mobbing kurbanları arasında olduğunuzu düşünüyorsanız kendinizi üzmeyi, sıkmayı bırakarak harekete geçin. Tepki vermediğiniz sürece, mobbing dozajı artacak ve hayat dayanılmaz bir hal alacaktır. O yüzden kendinize zarar vermek yerine, sorunu çözmeye odaklanın ve kendinizi değersiz hissedip, hırpalamak yerine kendinizden yemeden harekete geçin.
 
 
 

6519 kez okunmuş Aret Vartanyan

Yazarın diğer yazılarını görmek için tıklayınız.
Klişelerden sıkıldım...   3694 gün önce eklendi
"İnsan" olduğumuzu unutmadan   3777 gün önce eklendi
• Mobbing iletişim sektörünü de tehdit ediyor   4010 gün önce eklendi
Hoş Bulduk...   4034 gün önce eklendi
Sosyal mecralar, blog yazarları, ve ötesi...   4046 gün önce eklendi
Gündemimiz çok net: Dijital PR, dijital iletişim, dijital medya...   4261 gün önce eklendi
Başarılı mülakatın sırrı: Kendin olmak   4338 gün önce eklendi
Sen ve Ben’de buluşmak...   4516 gün önce eklendi
Dünyamız için belki de son fırsat: `Yeşil Pazarlama`   4613 gün önce eklendi
Kimin Kime İhtiyacı var?   4744 gün önce eklendi
Dersimiz Dijital İletişim / Dijital PR...   4891 gün önce eklendi
Gerçek haberi, doğru aktarabilmek   4897 gün önce eklendi
PR and PUBLICITY bir ilki deniyor   4945 gün önce eklendi
Sponsorluk, salt görünürlük demek değildir   5002 gün önce eklendi
PR`nin Parlayan Yıldızı Olmak 3   5057 gün önce eklendi
PR`nin Parlayan Yıldızı Olmak 2   5123 gün önce eklendi
PR`nin Parlayan Yıldızı Olmak - 1   5151 gün önce eklendi
Başarılı bir kariyer için...   5164 gün önce eklendi
Yunan Tanrıları ve PR Şirketleri   5212 gün önce eklendi
Araştırmalar ne diyor?   5240 gün önce eklendi
PR Eşit Değildir Medya İlişkileri / Kısa egzersiz ve e-pr   5278 gün önce eklendi
Yaşın Önüne Geçilemeyen Kaderi   5317 gün önce eklendi
TESCO Mucizesi…   5366 gün önce eklendi
Sosyal Sorumluluk Derken...   5386 gün önce eklendi
PR Sektöründe Performans Değerlendirmesi   5423 gün önce eklendi
500 YTL fee ile 50 müşteri   5464 gün önce eklendi
Volvo Örneğinde Halkla İlişkiler Sektöründe Benchmarking…   5493 gün önce eklendi
Soruları Yanıtlamak ya da Yanıtlamamak   5520 gün önce eklendi
PR Nedir? / PR ve Pazarlama İletişimi I   5562 gün önce eklendi
PR Nedir? Ne değildir?   5597 gün önce eklendi
Kamu Hizmeti Medyaları Nasıl Olacak?   5613 gün önce eklendi
MEDYA ve DEMOKRASİ   5645 gün önce eklendi
Mesaj Bombardımanı Altında Yaşamak   5661 gün önce eklendi
Kurumsal Sorumluluk ve CSR Report   5672 gün önce eklendi
YORUMSUZ   5686 gün önce eklendi
…Önce “Güven”   5696 gün önce eklendi
Çöpe Giden Sunumlar İmha Ünitesi   5707 gün önce eklendi
Türkiye kendini tanıtmayı öğreniyor mu?   5716 gün önce eklendi
Global Pazarlama Anlayışı ve Pazarlama İletişimine Etkileri   5728 gün önce eklendi
Virgin Flight’dan güncel bir iletişim dersi   5735 gün önce eklendi
Buzz...   5737 gün önce eklendi
Müşterilerinizin Gen Haritalarına Sahip misiniz?   5741 gün önce eklendi

Yorumlar

Nil Gürel   30 Mayıs 2010, Pazar

Gerçekten mobbing çok kötü birşey. Toplumda kanayan bir yara, yayılan bir kanser gibidir. İş hayatında ve akademide de görülmektedir. Ne var ki ispatlanması da çok zor birşeydir. Artık mağdurun bazı şeylere katlanması, kendince çıkış yolları araması gerekmektedir. Yaşama sıkı sıkı bağlanmalı, hep olumlu duygular içerisinde olmalıdır.
Yorum yapabilmek için üye girişi yapmış olmalısınız.